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Folgender Inhalt muß schriftlich vereinbart werden:
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Beteiligte
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Stellenbeschreibung, ggf. Stellenentwicklung
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Beginn
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Probezeit
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Bei befristeten AV die voraussichtl. Dauer
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Ende ggf. auflösende Bedingung 65. Lebensjahr
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Wöchentliche /monatliche Arbeitszeit
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Regelung für Schicht- und Mehrarbeit
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Arbeitsort / Versetzbarkeit
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Vergütung Zusammensetzung
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Urlaub
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Nebentätigkeitsverbot
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Vertragliches und nachvertragl. Wettbewerbsverbot
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Beendigungsgründe
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Hinweise auf Tarif-, Betriebs- und Dienstvereinbarg.
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Kündigungs-Fristen
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Bereitzustellende Unterlagen
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Schutzrechte und Erfindungen
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