AKTUELL: UNSERE SCHWERPUNKTE 2011: Patientenverfügung - Vorsorgevollmacht - Erbrechtliche Regelungen. +++ Wir möchten schlichten. +++ Sie haben Probleme im Recht? +++ Wir möchten Ihnen Informationen + Beratungen bieten +++ Wir empfehlen Ihnen Überlegungen und Beratungen i n R u h e und Beachtung etwaiger Fristen. Wir informieren Sie gern über unsere Seminare und nennen Ihnen auf Wunsch gern Kolleginnen und Kollegen im gesamten Bundesgebiet. KARLSRUHE Telefon 0721-23637. Und bitte BEACHTEN SIE: Die Rechtsprechung ändert sich tagtäglich - deshalb erfolgen unsere Hinweise ohne Gewähr! Wir freuen uns auf Sie!

Lohn - Entgelt - Lohnersatz

Kein Geld ohne Arbeit!?

Grundsätzlich gilt: Leistung und Gegenleistung: § 611 BGB gibt nur einen Anspruch bei geleisteter Arbeit. Der Lohn ist ggf. zu schätzen, falls keine Beträge im Vertrag oder tarifvertraglich vereinbart worden sind. Grundsätzlich ist für gleiche Arbeit gleicher Lohn zu zahlen. Gleichbehandlungs-Grundsatz!

Lohn ohne Arbeit..
Annahme-Verzug § 615 BGB
Sonn- und Feiertage
Urlaubsentgelt: § 611 BGB i.V.m. § 11 Bundesurlaubgesetz: 24 Tage!
Entgeltfortzahlung für Betriebsräte (Lohnausgleichs-Prinzip) § 37 BetrVG
Betriebs-Risiko-Lehre: Lohnzahlungspflicht bei Störungen im Betrieb des Arbeitgebers
Lohnfortzahlung im Falle Krankheit Entgeltfortzahlungsgesetz 6 Wochen, danach Lohnfortzahlung durch die Krankenkasse (§§ 47 SGB V) 70% des Regellohns - maximal 78 Wochen innerhalb von 3 Jahren (§ 48 SGB V)
Einschränkung während des Streiks § 146 SGB III)

Testen Sie sich!

Kennen Sie mein Skriptum "Arbeitsrecht"?
Dort erfahren Sie beispielsweise wichtige Unterscheidungen (mit Seitenanzahlen):
Können Sie folgende Unterschiede erklären?

Unterscheidung 1 Befristetes Arbeitsverhältnis - Höchstdauer-Arbeitsverhältnis 10
Unterscheidung 2 Arbeitgeber -Arbeitnehmer 13
Unterscheidung 3 Arbeitnehmer – Leitender Angestellter 13
Unterscheidung 4 Fremdbestimmung - Mitbestimmung 13
Unterscheidung 5 Günstigkeits-Prinzip – Ordnungs-Prinzip 14
Unterscheidung 6 Massenänderungskündigung - Streik 14
Unterscheidung 7 Arbeitnehmerähnliche – arbeitnehmeruntypische Personen 17
Unterscheidung 8 Arbeitnehmer-Begriff Dienstvertrag - § 5 BetrVG 17
Unterscheidung 9 Treue- und Schutzpflichten Arbeitgeber - Arbeitnehmer 19
Unterscheidung 10 Verweis – Mitbestimmte Abmahnung 32
Unterscheidung 11 Buße – Mitbestimmte Vertragsstrafe 32
Unterscheidung 12 Gleichstellungs-Klausel - Gleichbehandlungs-Grundsatz 37
Unterscheidung 13 Freiwilligkeitsvorbehalt - Widerrufsvorbehalt 38
Unterscheidung 14 Voll-Urlaub – Teil-Urlaub 43
Unterscheidung 15 Freistellung - Urlaub 44
Unterscheidung 16 Urlaubsentgelt - Urlaubsgeld 45
Unterscheidung 17 Ordentliche – ausserordentliche Kündigung 68
Unterscheidung 18 Teil-Kündigung – Änderungs-Kündigung 71
Unterscheidung 19 Anhörungs-Recht - Mitbestimmungsrecht 72
Unterscheidung 20 Vertragliche – Gesetzliche Probezeit 75
Unterscheidung 21 Kurz-Arbeit Teilzeit-Arbeit 77
Unterscheidung 22 Probezeit – Befristetes Arbeitsverhältnis 83
Unterscheidung 23 Abfindung – unterlassene oder anderweitige Tätigkeit 90
Unterscheidung 24 Versetzung - Änderungskündigung 91
Unterscheidung 25 Kollektives - Inviduelles Arbeitsrecht 101
Unterscheidung 26 Lohnausfalls-Prinzip - Referenzmethode 107
Unterscheidung 27 Tarif-Partner - Betriebsrat 110
Unterscheidung 28 Betrieb – Betriebs-Teil 110
Unterscheidung 29 Entgelt-Ansprüche Betriebsrats-Schulungen 128
Unterscheidung 30 Betriebsversammlung – Mitarbeiter-Versammlung 131
Unterscheidung 31 BR-Konflikte Einigungsstelle - Arbeitsgericht 141
Unterscheidung 32 Tarif-Vertrag - Betriebsvereinbarung 142
Unterscheidung 33 Mitbestimmungs-Pflicht – Keine Mitbestimmung 149
Unterscheidung 34 Betriebsrat Mitbestimmung - Mitwirkung 150
Unterscheidung 35 Formelle – materiell-rechtliche Arbeitsbedingungen 151
Unterscheidung 36 Eingruppierung – Umgruppierung 156
Unterscheidung 37 Versetzung - Einstellung 156
Unterscheidung 38 Interessenausgleich - Sozialplan § 112 BetrVG 162
Unterscheidung 39 § 118 BetrVG Betriebe – Tendenz-Betriebe 165
Unterscheidung 40 Entgeltfortzahlungsgesetz - Lohnfortzahlungsgesetz 177